【IMG通信Vol.008】2025年5月版

みなさん、こんにちは。
IMG通信の広報部です。

新緑がまぶしく、初夏の訪れを感じる5月となりました。
ゴールデンウィークなどで少し気持ちが緩む時期でもありますが、新年度のスタートから一か月、気持ちを新たに次のステップへと進まれる方も多いのではないでしょうか。

私たち広報部も、皆さまの歩みに寄り添える情報とサービスをお届けしてまいります。
どうぞ、最後までお楽しみください。

本部からのお知らせ

今月の本部からのお知らせは、以下の3点です。

①医療法人寿芳会の承継

2025年4月１日付で福岡県北九州市若松区の医療法人寿芳会がIMGグループに加わりました。
寿芳会は大正2年に開設した後、平成15年に医療法人化し、これまで地域に根ざした医療及び介護を展開してきた法人です。

事業及び常駐者は下記の通りです。

●医療法人寿芳会（https://yoshino-hp.net/）
・芳野病院
・住宅型有料老人ホーム うみかぜ
・グループホーム わかくさ
・訪問看護ステーション

●常駐者
理事長・病院長：竹井孝文
事務局長：梁田政士

今後もグループ全体で一層の連携を深め、より強固な組織づくりを目指していきましょう。

②令和6年度 診療報酬改定に伴う施設基準・療養担当規則に関する掲示事項のご案内

先日にもお知らせしておりました、施設基準および療養担当規則に基づく「院内掲示」および「ウェブサイトへの掲載」については、現在設けられている経過措置が、令和7年5月31日をもって終了となります。

つきましては、各病院（施設）のホームページへ掲載が必要ですので、対応していただきますようお願いいたします。
また適時調査等では、指摘事項になりますのでご留意ください。

なお、ホームページ掲載依頼は本部 松澤までご連絡ください。

【連絡先】
本部 松澤
Mail：s.matsuzawa@img-holdings.co.jp

③マイカー通勤管理制度の導入について

IMGホールディングスでは、従業員の通勤における安全管理およびリスク対策強化の一環として、2025年5月より「マイカー通勤管理制度」を導入いたします。

対象はマイカーで通勤する全従業員で、任意保険証券および運転免許証の写し提出、通勤経路・駐車場利用状況の申告をお願いする予定です。

制度の詳細や運用ルールにつきましては、別途資料にてご案内しております。

各事務長には、制度運用に向けた一連のご対応をお願い申し上げます。

詳細な手順についてはお送りしているマニュアルをご確認の上、ご対応をお願いいたします。

なお、制度についての補足説明は、別途お電話にてご連絡させていただきます。

ご不明点がございましたら、TTマネジメントの長谷川までお問い合わせください。

【連絡先】
株式会社TTマネジメント　長谷川
Mail：t.hasegawa@ttmgt.jp
Tel：090-5505-9606

医療法人社団愛和会の再建について③

IMGとの出会いが導いた更なる高みへ

医療法人社団愛和会 事務局長の糠森です。

盛岡にも桜の季節が訪れ、気持ちも新たに新年度を迎えました。
我が家の柴犬・小次郎も今年で12歳。最近は眠っていることが増えましたが、たまに戯れていると、やんちゃだった子犬時代を思い出し、懐かしさが込み上げてくる今日この頃です。

私が盛岡南病院に転職し、MSWとして勤務を始めたのが平成24年。そして4年が経過した平成28年、盛岡南病院は大きな転機を迎えることになります。
IMGが愛和会を継承し、現在の体制へとつながっていく中で、今村会長・田坂副会長をはじめとしたIMGの皆様との出会いがありました。

継承には希望とともに不安がつきものです。当時の私も、不安な気持ちを抱えていました。
盛岡南病院は164床の療養病床を有し、当時は医療区分2・3の割合は約60％、療養病棟入院基本料2を算定している状況でした。
しかし、IMGは継承直後から医療区分2・3の割合を80％以上に引き上げ、入院基本料1を目指す方針を掲げました。

正直に言えば、私はこれまでの病院の現状から見て、その目標の達成は難しいのではないかと感じていました。
しかし、わずか数ヶ月でその目標が実現し、自分の考えの甘さを痛感したことを今でも鮮明に覚えています。

当時37歳、自分なりに時代や現場の現実を理解しているつもりでしたが、それは思い上がりでした。
固定観念にとらわれることで、組織が慢性的な停滞に陥る恐ろしさに気付かされました。
そして私は、「できない」のではなく、「やろうとしない自分」がいるだけなのだということに気づきました。
IMGからは、挑戦し続ける姿勢の大切さを学ばせていただいたのです。

この考えを持ってから、MSWとしてだけでなく、後に継承された有料老人ホーム「鶴亀」の運営や、在宅サービスの拡充など、多くの新しい経験に取り組むことができました。
その積み重ねが、40歳での事務次長、そして事務部長への就任につながっていきます。

IMGに継承されて以降、愛和会は「挑戦し続ける」という信念のもと、安定した運営を継続してきました――と締めくくりたいところですが、令和4年、私たちは思いもよらない大きな壁に直面することとなります。

次回はいよいよ最終回。
テーマは「医療法人社団愛和会の再建」です。

IMG広報部からのお知らせ

【マイナビ転職フェア参加報告】

2025年4月19日（土）、IMGはマイナビ主催の転職フェアに出展いたしました。
当日は全150社が参加する中、当社ブースは「着席数70名」を記録し、来場者数ランキングでトップ15位以内にランクイン。事前に掲げていた目標「着席30名」を大きく上回る結果となりました。

今回の参加目的は、グループ全体の認知拡大および採用コストの低減。
これを実現すべく、社長をはじめ現場責任者、ハンズオン部から2名、本部から3名、広報チーム3名の総勢10名でブースにて対応しました。

それぞれの立場からリアルな魅力を丁寧にお伝えできたことが、多くの来場者の関心を集める結果に繋がったと感じています。

今後もこのような機会を通じて、当社の魅力をより多くの方に知っていただき、共に成長できる仲間との出会いを大切にしてまいります。
そして、優秀な人材の獲得に向けて、積極的な取り組みを継続してまいります。

また、IMGでは以下の職種を募集しています。

皆さまのお知り合いで、「IMGで働いてみたい！」という方がいたら、ぜひご紹介ください。

TTマネジメントからのお知らせ

TTマネジメント（TTM）の長谷川です。
平素より保険の切り替えや契約手続きにご協力いただき、誠にありがとうございます。

今月は、サイバー保険についてご案内します。

このたび、IMGホールディングス様を契約者とする保険商品「サイバープロテクター」にご加入いただきました。
本商品は、対象となる医療法人で個人情報漏洩事故が発生した際に、手厚いサポートを受けられる補償が付帯しています。

契約者はIMGホールディングス様、被保険者はグループ内のすべての法人様が対象となっており、お手続きは契約者のみで完了いたします。各法人様での個別手続きは不要です。
こちらの契約で、手厚い補償をすべての法人で受ける事ができます。

近年、医療機関における個人情報の漏洩事故が多発しており、流出経路は多岐にわたります。
代表的な事故例は以下のとおりです。

もちろん、事故を未然に防ぐことが最も重要ですが、万が一発生した場合でも、本制度が心強い支えとなります。

事故やお困りごとが発生した際は、担当の長谷川までお気軽にご相談ください。

既存の「個人情報漏洩保険」にご加入中の場合は更新不要となります。
解約手続きなどご不明点は長谷川までお気軽にお問合せください。

【連絡先】
株式会社TTマネジメント　長谷川
Mail：t.hasegawa@ttmgt.jp
Tel：090-5505-9606